泡泡玛特新媒体运营岗位正招募新成员，该职位要求候选人具备多方面的能力和素质，以支持品牌在数字时代的传播与发展。接下来，光鲨运营教育将从职位要求、核心技能、以及个人特质三个方面，详细解读这一岗位的招聘标准。

一、职位要求

泡泡玛特的新媒体运营不仅要求候选人拥有新闻传播、广告、市场营销或相关专业背景，还需具备至少2年的相关工作经验。此外，熟悉各类社交媒体平台的操作规则和玩法，以及优秀的文案撰写能力，也是不可或缺的。候选人还需负责策划并执行线上营销活动，提升品牌影响力和用户参与度。

二、核心技能

内容创作能力：能够结合热点话题，创作出有趣、有料的内容，吸引用户关注。

数据分析能力：通过数据分析，了解用户喜好和行为，优化内容策略，提高传播效果。

团队协作与沟通能力：与团队成员紧密合作，确保项目按时、按质完成，同时有效沟通项目进展和成果。

三、个人特质

泡泡玛特期望的新媒体运营人员应具备创新思维，敢于尝试新事物，不断为品牌带来新的活力。同时，良好的抗压能力和时间管理能力也是必备的个人特质，以确保在快节奏的工作环境中保持高效和专注。

泡泡玛特新媒体运营招聘，新媒体运营岗位认为不仅关注候选人的专业背景和工作经验，更看重其在新媒体环境下的内容创作、数据分析和团队协作能力。只有具备这些能力和特质，才能为泡泡玛特在数字时代创造更多可能。