面对大厂运营光环的逐渐消失以及35岁失业魔咒的困扰，许多职场人感到焦虑与迷茫。然而，通过合理规划与积极行动，完全有可能打破这一魔咒，开启职业生涯的新篇章。光鲨运营教育将从一些几个方面展开详细说明。

一、认清现实，调整心态

首先，要认清当前职场环境的变化。随着互联网行业的快速发展，大厂运营岗位竞争激烈，同时年龄歧视问题也日益凸显。因此，35岁的职场人需要调整心态，不再盲目追求大厂的光环，而是更加关注自身能力的提升和职业发展的长远规划。

在失业后，要保持积极的心态，避免陷入消极情绪。要相信自己的经验和能力，勇于面对挑战，积极寻找新的职业机会。

二、提升技能，拓宽视野

在职业规划中，技能的提升是不可或缺的。对于35岁的职场人来说，可以通过参加培训课程、自学新技能或考取相关证书等方式，不断提升自己的专业素养和综合能力。

同时，要拓宽视野，关注新兴行业的发展趋势。例如，可以关注人工智能、大数据、云计算等领域的发展，了解这些领域对运营岗位的需求，并尝试将自己的经验与这些新兴技术相结合，创造出更多的职业机会。

三、多元发展，探索新路径

除了提升技能和拓宽视野外，35岁的职场人还可以考虑多元发展，探索新的职业路径。例如，可以尝试转型为项目经理、产品经理或咨询顾问等角色，利用自己在运营岗位上的经验和积累，为新的职业发展打下坚实的基础。

此外，还可以考虑创业或自由职业等灵活的就业方式。通过自主创业或提供专业服务等方式，实现个人价值的最大化，并为自己创造更多的财富和机会。

面对大厂运营光环的消失和35岁失业魔咒的困扰，35岁的职场人需要认清现实、调整心态、提升技能、拓宽视野并多元发展。通过积极行动和合理规划，完全有可能打破这一魔咒，开启职业生涯的新篇章。光鲨运营教育相信在未来的职业道路上，要保持学习和成长的心态，不断提升自己的竞争力，为实现个人价值和职业梦想而努力奋斗。