运营岗必备的“网感”是对网络热点、流行趋势及用户心理的敏锐洞察力和快速反应能力。这种能力对于运营人员来说至关重要，它能帮助他们快速产出符合用户需求的内容，提升品牌影响力。那么，“网感”能否后天培养呢？答案是肯定的。光鲨运营教育将从网感该怎样提升呢，为你展开说明。

一、网感的核心要素

网感的核心要素包括敏感性、创新性和输出能力。敏感性指的是能够快速抓住热点，洞察用户需求和喜好；创新性则是指在热点转瞬即逝的情况下，能够巧妙建立关联，避免千篇一律的重复；输出能力则要求运营人员能够迅速将敏感性和创新性转化为实际成果，如文案、视频等。

二、后天培养网感的途径

大量输入内容

要培养网感，首先需要大量输入内容。这包括关注热门事物，如微博、抖音、快手等平台的热门内容，以及专业/细分/垂直领域的内容。通过不断刷取和分析这些内容，可以逐渐积累对热点和用户喜好的敏感度。

积累素材与思考

在大量输入内容的同时，也要做好素材的积累。可以使用文件夹分类、思维导图、表格整理等方式来进行素材积累。同时，要学会思考内容背后的出发点和逻辑，可延展到什么地方，这有助于培养对热点的深入洞察能力。

实践与创新

网感的培养离不开实践。运营人员需要尝试自己创作内容，如写文章、做视频等，并观察用户的反馈。通过不断的实践和创新，可以逐渐找到自己的风格和擅长的领域，进而提升网感。

三、持续学习与调整

网感的培养是一个持续的过程。运营人员需要紧跟行业动态和用户需求的变化，不断学习新的知识和技能。同时，也要根据实践反馈及时调整策略和方法，以保持网感的敏锐度和实效性。

网感是运营岗必备的能力之一，它可以通过大量输入内容、积累素材与思考、实践与创新以及持续学习与调整等途径进行后天培养。光鲨运营教育认为对于想要从事运营工作的大学生来说，培养网感将是一个长期且持续的过程。